Ziel des Teamcoachings ist eine Optimierung der Teamarbeit.
Bei der Teamarbeit geht es darum, eine Aufgabe mit Hilfe der Fähigkeiten und Kompetenzen aller Teammitglieder zu erfüllen. Erst wenn alle Kompetenzen zusammenfinden und zu einer gemeinsamen „Kraft“ werden, kann sich ein Synergieeffekt einstellen, der viel mehr als die Summe aller Kompetenzen ist.
Als erstes geht es darum, dem Team den Puls zu fühlen, um einen Einblick in seine Stärken und Schwächen zu gewinnen. Dazu benutze ich zum einen das Testverfahren TeamPuls, das die 6 wesentlichen Erfolgsfaktoren eines Teams untersucht:
- Ziel- und Leistungsorientierung
- Kommunikation
- Teamorganisation
- Engagement &Verantwortung
- Teamführung
- organisatorische Einbettung
und zum anderen meine Wahrnehmung des Teams als Ganzes sowie der einzelnen Mitglieder.
Auf der Basis dieser systematischen Diagnose diskutiere ich mit Team und Teamleiter Verbesserungsmassnahmen und unterstütze das Team bei deren Umsetzung. Ausserdem biete ich Teamtraining zur Verbesserung der Teamdynamik und Teamentwicklung an.